Als jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe omdat dit niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor je zouden zijn. De kans is groot het jouw zelfs heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw Parttime Vacatures Zuid Holland een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een Vacature Lansingerland wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend Vacature Gorinchem probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Doch wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, houden van dit als de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst Vacature Maassluis te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
